Analyse des besoins
formation construction bois

stagiaires

les entreprises

LE PROJET de création d'organisme de formation

connaître les techniques de fabrication / geste professsionnel

connaître les concepts généraux de la CB et plus particulièrement de la MOB

contexte général

un marché de la construction bois en plein essor

le marché de l'emploi en construction bois
déficit de main-d’œuvre opérationnelle

activité économique

travailler en sécurité

maîtriser le relationnel de chantier

le réseau

les Chambres des Métiers

CCI

enquête nationale

les Formations existantes

Bois PE

CRMA

cellule économique de Bretagne

marché de la filière en Bretagne

manque de charpentiers et d'opérateurs bois et/ou constructeurs bois

Pôle emploi

formations initiales

lycées pro

les Compagnons du Devoir

le temps:
Quelle durée et planning pour former rapidement et sans pénaliser la production?

Coût financier important des frais collatéraux de la formation (frais de déplacement notamment en temps improductif, de repas, d'hébergement
Pas de formation en lien avec l'outil de production

comment s'inscrire comme OF et ne pas être perçu comme concurrent?

des gens non formés au métier
de nombreuses personnes en reconversion professionnelle
des gens qui prennent des risques d'accident du travail

click to edit

passer le titre professionnel de constructeur bois

AFEST

suivi des stagiaires

accompagnement des tuteurs

formation initiale

suivi à distance

Il apparaît qu'un OF forme les concurrents... Comment ne pas être perçu comme tel?

comment mobiliser les réseaux et s'affirmer comme professionnel de la formation en construction bois

en majorité des formations de longue durée.
Peu de formations de courte durée
des listes d'attente sur les formations existantes

des formations éloignées des entreprises (Egletons...)

des formations où c'est le salarié qui se déplace vers la formation