Analyse des besoins
formation construction bois
stagiaires
les entreprises
LE PROJET de création d'organisme de formation
connaître les techniques de fabrication / geste professsionnel
connaître les concepts généraux de la CB et plus particulièrement de la MOB
contexte général
un marché de la construction bois en plein essor
le marché de l'emploi en construction bois
déficit de main-d’œuvre opérationnelle
activité économique
travailler en sécurité
maîtriser le relationnel de chantier
le réseau
les Chambres des Métiers
CCI
enquête nationale
les Formations existantes
Bois PE
CRMA
cellule économique de Bretagne
le formateur
marché de la filière en Bretagne
manque de charpentiers et d'opérateurs bois et/ou constructeurs bois
Pôle emploi
formations initiales
lycées pro
les Compagnons du Devoir
le temps:
Quelle durée et planning pour former rapidement et sans pénaliser la production?
Coût financier important des frais collatéraux de la formation (frais de déplacement notamment en temps improductif, de repas, d'hébergement
Pas de formation en lien avec l'outil de production
comment s'inscrire comme OF et ne pas être perçu comme concurrent?
des gens non formés au métier
de nombreuses personnes en reconversion professionnelle
des gens qui prennent des risques d'accident du travail
click to edit
passer le titre professionnel de constructeur bois
AFEST
suivi des stagiaires
accompagnement des tuteurs
formation initiale
suivi à distance
Il apparaît qu'un OF forme les concurrents... Comment ne pas être perçu comme tel?
comment mobiliser les réseaux et s'affirmer comme professionnel de la formation en construction bois
en majorité des formations de longue durée.
Peu de formations de courte durée
des listes d'attente sur les formations existantes
des formations éloignées des entreprises (Egletons...)
des formations où c'est le salarié qui se déplace vers la formation