Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Методология тестирования Talanty (общий индекс соискателя) (ЭНЕРГИЯ…
Методология тестирования Talanty
(общий индекс соискателя)
СООТВЕТСТВИЕ
(% соответствия)
#2 Проф компетенциям
(тест компетенций, MBTI)
#4 Команде
(скорость адаптации / влияние на микроклимат)
Коллегам
(MBTI, тест Белбина)
Руководителю
(MBTI, тест Беблина)
Влияние
Негативное
(компетенции дублируются)
Позитивное
(обладает доп. компетенциями)
Нейтральное
Уровень взаимодействия
(конфликтность)
#1 Контексту деятельности
(н.п.*антикризисное управление, быстрый рост, подготовка к запуску (24/7), расширение ресурсов, выстраивание процессов, etc.)
#3 Лояльность
(MBTI)
Типу деятельности
Отрасли
Ценностям компании
Типу управления
Масштабу деятельности
#4 График работы
(удаленный, очный)
Удаленный / очный
Норминованный / ненормированный рабочий день (24 / 7)
ПОТЕНЦИАЛ
(интегральный % лидерства)
#4 Soft Skills
(тест MBTI)
Креативность
Обучаемость
#3 Способности
Математические
Вербальные
Логические
Внимание
#2 Hard Skills
IT
Разработка
Системный анализ
Data analisys
Математика
grade #1
grade #2
Алгоритмы
grade #1
grade #2
Digital Marketing
Таргетологи
SMM
SEO
#1 Интеллект
(тест Отиса)
Грамматический
Логический
Семантический
Пространственный
Математический
Механико-физичесий
Эмоциональный
Социальный
ЭНЕРГИЯ ДОСТИЖЕНИЙ
#2 Автономность
(может эффективно работать без внешнего контроля)
#3 Вера в себя
#4 Готовность менять среду
#1 Нацеленность на результат
#5 Обучаемость
#6 Восприятие обратной связи
СКОРОСТЬ АДАПТАЦИИ
#1 Социальный интеллект
(тест Гилфорда)
#2 Уровень выгорания
АКТИВНОСТЬ В ВИРТУАЛЬНОЙ СРЕДЕ
Кол-во подписчиков в соц. сетях
(fb, Instagram, inkedIn)
fb
Instagram
LinkedIn
ER в соц. сетях
Статьи и упоминания
(habr, vc, etc)
#5.3 Академическая успеваемость
(данные из LMS ВУЗов)
Общиё рестинг на потоке (% вхождения в ТОР)
Детали по предметам
Участие в олимпиадах / чемпионатах
Ожидаемый СРОК РАБОТЫ
(высокий, средний, низкий)
**#3 Стабильность
#1 Соответствие фин. мотивации
#2 Соответствие должности