LA ROTACIÓN DE PERSONAL

CAUSAS

CONSECUENCIAS

Desmotivación

Seguridad

Falta de capacitación

Clima organizacional

Compensación justa

Desarrollo

Costos elevados

Riesgos operativos

Baja calidad de servicio

Falta de identidad institucional

Presión laboral

Estrés laboral

Reprocesos

Capacitación

Reclutamiento

Contrataciones

SOLUCIONES

Sistema de compensación

Sistema de evaluación de desempeño

Plan de capacitación y desarrollo

Reajuste del proceso de reclutamiento

Análisis de puesto

Perfiles de puesto

BENEFICIOS

Reducción de costos

Reducción de riesgos

Mejora en calidad de servicio

Mitigar reprocesos

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