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LA ROTACIÓN DE PERSONAL (CAUSAS (Desmotivación (Compensación justa,…
LA ROTACIÓN DE PERSONAL
CAUSAS
Desmotivación
Compensación justa
Desarrollo
Seguridad
Falta de capacitación
Clima organizacional
Presión laboral
Estrés laboral
Falta de identidad institucional
CONSECUENCIAS
Costos elevados
Riesgos operativos
Baja calidad de servicio
Reprocesos
Capacitación
Reclutamiento
Contrataciones
SOLUCIONES
Sistema de compensación
Sistema de evaluación de desempeño
Plan de capacitación y desarrollo
Reajuste del proceso de reclutamiento
Análisis de puesto
Perfiles de puesto
BENEFICIOS
Reducción de costos
Reducción de riesgos
Mejora en calidad de servicio
Mitigar reprocesos