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LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL descarga (2) (Entrevista de…
LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Entrevista de información - recepción
Intrínsecos
Extrínsecos
Entrevista de contratación
Amistosa
Situacionales
Preguntas sin respuestas
Clasica
Agresiva
Examen
De tensión
Silencio
Entrevistador
Entrevistado
Curriculum vitae
Habilidades
Motivaciones
Competencias
Experiencia laboral
Máxima información
Información de la empresa
Tipos de entrevista
Individual
Grupo
Estructuración
Entrevista semi - estructurada
Recolección de información
Indagar
Profundización
Preparación de la entrevista
Validez
Auto -análisis
Durante la entrevista
Comunicación no verbal
Trampas encubiertas
Interacción dinámica
Marco de referencia
Evaluación
Descripción del cargo
Proceso de análisis
Ideas
Opiniones
Sentimientos
Entrevista es una técnica subjetiva
Características personales
Integrante: Sthefanie Manuela Sandoval
Moreno
Gestión de Talento Humano - Grupo I
