La Entrevista
¿Que es?
¿Para qué sirve una entrevista?
Partes de una entrevista
Características de las entrevistas
Tipos de entrevistas
Fuentes bibiograficas
Se conoce como entrevista la conversación que sostienen dos o más personas que se encuentran en el rol de entrevistador y entrevistado, a fin de que el primero obtenga del segundo información sobre un asunto particular.
Desarrollo del diálogo: se trata del cuerpo de la entrevista. Comienza la ronda de preguntas y respuestas entre el entrevistador y el entrevistado.
Una entrevista sirve para obtener algún tipo de información específica mediante un proceso de participación y conversación entre dos o más personas.
Requiere un proceso de preparación previa.
Entrevista no estructurada o libre
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Cada entrevista debe tener una estructura o método acorde a sus fines.
Es un acto de comunicación con un objetivo deliberado.
En las entrevistas predomina el discurso directo y la subjetividad.
Es una herramienta para obtener información específica.
En cuanto al número de entrevistados, las entrevistas pueden ser individuales o grupales.
En toda entrevista hay como mínimo un entrevistador y un entrevistado.
En cuanto a sus medios, las entrevistas pueden ser presenciales, telefónicas, escritas, radiofónicas, audiovisuales o digitales.
Cierre y despedida: el entrevistador se encarga de resumir y ponderar todo lo discutido y de ofrecer unas palabras de cierre.
Inicio o presentación: En este segmento, el entrevistador da la bienvenida al entrevistado y a otros presentes
Entrevista periodística
Entrevista semiestructurada
Entrevista de trabajo o laboral
Entrevista estructurada
Entrevista clínica
Entrevista psicológica
Entrevista de investigación