La Entrevista

¿Que es?

¿Para qué sirve una entrevista?

Partes de una entrevista

Características de las entrevistas

Tipos de entrevistas

Fuentes bibiograficas

Se conoce como entrevista la conversación que sostienen dos o más personas que se encuentran en el rol de entrevistador y entrevistado, a fin de que el primero obtenga del segundo información sobre un asunto particular.

Desarrollo del diálogo: se trata del cuerpo de la entrevista. Comienza la ronda de preguntas y respuestas entre el entrevistador y el entrevistado.

Una entrevista sirve para obtener algún tipo de información específica mediante un proceso de participación y conversación entre dos o más personas.

Requiere un proceso de preparación previa.

Entrevista no estructurada o libre

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Cada entrevista debe tener una estructura o método acorde a sus fines.

Es un acto de comunicación con un objetivo deliberado.

En las entrevistas predomina el discurso directo y la subjetividad.

Es una herramienta para obtener información específica.

En cuanto al número de entrevistados, las entrevistas pueden ser individuales o grupales.

En toda entrevista hay como mínimo un entrevistador y un entrevistado.

En cuanto a sus medios, las entrevistas pueden ser presenciales, telefónicas, escritas, radiofónicas, audiovisuales o digitales.

Cierre y despedida: el entrevistador se encarga de resumir y ponderar todo lo discutido y de ofrecer unas palabras de cierre.

Inicio o presentación: En este segmento, el entrevistador da la bienvenida al entrevistado y a otros presentes

Entrevista periodística

Entrevista semiestructurada

Entrevista de trabajo o laboral

Entrevista estructurada

Entrevista clínica

Entrevista psicológica

Entrevista de investigación