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CH5 領導、管理與高階文官 - Coggle Diagram
CH5 領導、管理與高階文官
高階文官與領導和管理的關係
成果導向
要有決斷力
企業家精神
服務消費者
建立有信譽的技術
課則或兌則性
解決問題
敏銳的業務觸覺
人力資本的管理
技術管理
財務管理
領導眾人
衝突管理
誠為槓桿有效平衡差異性
幫助別人發展
建立團隊
合縱連橫
夥伴關係的建立
政治悟性
影響或談判
領導變遷
彈性
韌性
對於外在環境的變換要有知覺
戰略思維
創造力和革新
願景
EIPA綜合高官應具有的主要核心知能
能把廣泛的戰略上的想法轉換成實際語詞
對於快完成或達成什麼事物，能夠讓大家都理解
在形成結論前，敢於苛刻的評估所有的可能性
在快速移動的環境中，要能發展和監督變遷的執行
在擁護級形成組織的院僅目標上，能有所貢獻