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No es posible ganar una discusión., Asignatura: Balanced Scorecard, Nombre…
No es posible ganar una discusión.
"Si discute usted, y pelea y contradice, puede lograr a veces un triunfo; pero será un triunfo vacío, porque jamás obtendrá la buena voluntad del contrincante."
Presentación de un modelo de negocio.
Sugerencias "Bits and Pieces"
Acepte el desacuerdo.
La investigación realizada estaba mal enfocada.
Desconfíe de su primera impresión instintiva.
No traté de justificar mi error, no me puse a la defensiva.
Controle su carácter.
Siempre estuve pasivo y calmado.
Primero escuche.
El inversionista expreso su desacuerdo sin ninguna interrupción.
Busque las áreas de acuerdo.
Básicamente el punto mal enfocado de la investigación eran los clientes meta.
Sea honesto.
Exprese que deje todo para el ultimo momento y que la información estaba difícil de encontrar.
Prometa pensar y analizar con cuidado las ideas de sus oponentes.
Me comprometí a buscar la información en las fuentes de información correctas y dirigir bien la investigación.
Agradezca sinceramente a sus oponentes por su interés.
Agradecí muy cálidamente al inversionista por su sugerencia.
Posponga la acción de modo que ambos bandos tengan tiempo de repensar el problema.
El día de la presentación se pospuso para mejorar la investigación.
Este caso sucedió cuando tuve que presentar un modelo de negocio a un inversionista, para poder poner en marca una idea que se estaba materializando en las aulas de la ESPE.
Adapte el contexto de la situación a las sugerencias que presentaba el diario Bits and Pieces
No soy una persona que se alza el ego cuando gana una discusión.
Siempre busco una retroalimentación cada vez que expongo.
Asignatura:
Balanced Scorecard
Nombre:
Puco Iza Alexander Fabricio
Fecha:
11/01/2020
NRC:
4338
Tema:
Lectura 6
Referencia
Carnegie, D.,& Carnegie, D.(1931).
Cómo ganar amigos e influenciar sobre las personas
, obtenido de:
http://www.vinolas.cat/webs/bibliotecadigital/materialperlestudi/llibres_per_estudiar/DaleCargengieComoGanarAmigosEinfluirSobreLasPersonas.pdf
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