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CAPACITACIÓN capacitacion - Coggle Diagram
CAPACITACIÓN
OBJETIVOS
Adquirir conocimientos y habilidades
Aumentar o desarrollar aptitudes
Mejorar el desempeño
Potenciar habilidades y destrezas
TIPOS
Desarrollo de actitudes
Cambio de comportamiento
Cambio de conductas inadecuadas
Cambio de negativo a positivo
Desarrollo de habilidades y destrezas
Relacionado al cargo actual o futuro
Esta asociado a actividades manuales o motoras
Actividades que exigen practica y capacitación constante
Transmisión de información y conocimientos
La empresa
Da a conocer información sobre:
Sus productos
Reglas y reglamentos
Su estructura organizacional
Generalmente es brindada al personal que ingresa recientemente
¿Qué es?
Es un proceso educativo a orto plazo
Según( Chiavenato 1993:48) Es un proceso educacional donde las personas adquieren conocimientos, habilidades y actitudes para el desempeño de sus cargos.
ETAPAS PARA BRINDAR CAPACITACIÓN, SEGUN CHIAVENATO
. 2) Desarrollo de programas y planes
3) Establecer objetivos de capacitación
1) Diagnosticar necesidades de capacitación
4) Estructurar contenidos de capacitación
5) Diseñar actividades de estudio
6) Seleccionar recursos didácticos
7) Diseñar cursos de capacitación
8) Impartir la capacitación
