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Prestaciones contributivas de la Seguridad Social - Coggle Diagram
Prestaciones contributivas de la Seguridad Social
Por asistencia sanitaria
Cubre servicios que presta la Seguridad Social
Necesarios para prevenir, conservar o restablecer la salud
Tienen derecho
Trabajadores afiliados y en alta, pensionistas y perceptores de prestaciones de la Seguridad Social, familiares y asimilados
Por incapacidad permanente
Cubre cuando el trabajador presenta reducciones anatómicas o funcionales después de haber recibido tratamiento médico
Incapacidad permanente total
Cobrará el 55% de su base reguladora, aumentará si tiene más de 55 años.
Para incapacidad permanente absoluta
La prestación es del 100% de la base reguladora.
Incapacidad permanente parcial
Disminución igual o superior al 33% en el rendimiento de su trabajo. Cobra su indemnización de una sola vez, equivalente a 24 mensualidades
Para gran invalidez
La prestación es del 100% de la base reguladora incrementada con un complemento equivalente a la suma del 45% de la base mínima de cotización vigente, más el 30% de la última base de cotización del trabajador
Por incapacidad temporal
Cubre la falta de ingresos por incapacidad para trabajar y necesidad de los servicios de la Seguridad Social
Requisitos
Estar afiliado y en alta
Subsidio por desempleo
Consiste en una cantidad de dinero destinada a paliar la carencia de recursos económicos
Requisitos
Estar desempleado
No haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni cursos de formación
Carecer de rentas superiores al 75% del SMI, excluida la parte proporcional de pagas extras
Haber agotado la prestación por desempleo y tener responsabilidad familiar
Estar inscrito como demandante de empleo, al menos, durante un mes
No haber cubierto el periodo mínimo de cotización para la prestación contributiva, siempre que haya cotizado 3 meses o 6 meses, si carece de dichas responsabilidades
Prestaciones por muerte y supervivencia
En caso de fallecimiento del trabajador se podrán otorgar ciertas prestaciones
Pensión por viudedad
Pensión de orfandad
Auxilio por defunción
Prestación a favor de los familiares
Por maternidad
Aquella reconocida a los trabajadores para que disfruten los periodos de descanso laboral legales por maternidad, adopción y acogimiento de hijos.
Requisitos
Entre 21 y 26 años
Se exige haber cotizado 90 días en los 7 años anteriores a la baja o 180 días en toda la vida laboral
Más de 26 años
Se exige haber cotizado 180 días en los 7 años anteriores a la fecha de la baja o 360 días en toda la vida laboral.
Menor de 21 años
No se exige período de cotización
Prestación por desempleo
Es aquella que ampara a los que pudiendo y queriendo trabajar pierden su empleo o ven reducida su jornada ordinaria
Requisitos
Estar afiliado y en alta
No haber cumplido la edad de jubilación
Estar inscrito en el SEPE y firmar el compromiso de búsqueda activa de empleo
Estar en situación legal de desempleo, es decir, no haber cesado voluntariamente
Haber cotizado al menos 360 días en los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo
Prestación por riesgo durante el embarazo y lactancia materna
Cubre la pérdida de rentas que origina la suspensión del contrato de trabajo durante dicha situación
Se cobrará el 100% de la base reguladora
Pensión de jubilación
Es una prestación económica, vitalicia.
Supuestos especiales de la pensión de jubilación
Jubilación anticipada
Jubilación parcial
Jubilación flexible
Jubilación postergada
Jubilación activa
Por paternidad
Aquella que protege el nacimiento de un hijo, la adopción y el acogimiento.
Requisitos
Estar afiliado y en alta. Haber cotizado 180 días en los 7 años anteriores a la baja o 360 días en toda la vida laboral.