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Organización Internacional de Trabajo (OIT) - Coggle Diagram
Organización Internacional de Trabajo (OIT)
¿Qué es?
Es la agencia especializada de la ONU que se encarga de las cuestiones relacionadas con el trabajo en el mundo
Historia
La OIT fue fundada en 1919, después de una guerra destructiva, basada en una visión según la cual una paz duradera y universal sólo puede ser alcanzada cunado está fundamentada en el trato decente de los trabajadores. La OIT se convirtió en la primera agencia de las Naciones Unidas en 1946.
Principales Principios
la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio
la abolición efectiva del trabajo infantil
la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva
la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación
Sectores
Principios y derechos estándares en el trabajo. Empleo. Protección social. Diálogo social.
Datos de la OIT
Tiene su sede en Ginebra, Suiza. Conformada por 187 países y su director es Guy Ryder
Convenios Fundamentales
Convenio n.º 100 sobre igualdad de remuneración, 1951
Convenio n.º 105 sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957
Convenio n.º 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949
Convenio n.º 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958
Convenio n.º 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948
Convenio n.º 138 sobre la edad mínima, 1973
Convenio n.º 29 sobre el trabajo forzoso, 1930
Convenio n.º 182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
Órganos
Consejo de Administración
Oficina Internacional del Trabajo y director general
Conferencia Internacional
Objetivos
Fomentar los derechos laborales, estimular oportunidades dignas de empleo, mejorar la protección social, y reforzar el diálogo en cuestiones relacionadas con el trabajo.
Relacion en Mexico
Nuestro país siempre ha tenido una participación importante dentro de la comunidad internacional y foros como el de la OIT no han sido la excepción. Así pues, México ha ratificado algunos convenios importantes como lo son:
C098 – Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)
C052 – Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936 (núm. 52)
C030 – Convenio sobre las horas de trabajo (comercio y oficinas), 1930 (núm. 30)
C017 – Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo, 1925 (núm. 17)
Funcionamiento
La estructura tripartita de la OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos durante las deliberaciones de los órganos principales de la OIT, garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en las normas, políticas y programas de la OIT.