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ENTORNOS CULTURALES QUE ENFRENTAN LAS EMPRESAS - Coggle Diagram
ENTORNOS CULTURALES QUE ENFRENTAN LAS EMPRESAS
RELIGIÓN
hechos que afectan los negocios
inhibir la venta de determinados productos
detener el trabajo durante ciertos periodos
daños a la propiedad
interrupciones en la cadena de suministros
rupturas de conexiones con los clientes
NACIÓN
Identidad nacional
símbolos patrios
tradiciones y costumbres
conservación de la historia
fuentes de cambio
por elección
reacción ante situaciones sociales o económicas que les presenten nuevas alternativas a las personas.
por imposición
la imposición de ciertos elementos de una cultura extraña, como el cambio forzado en las leyes por un país invasor
IDIOMA
mismo idioma
la cultura se difunde con mayor facilidad
el comercio resulta más fácil
más hablados
ingles, francés, español
hablantes nativos no sienten la necesidad de aprender otros idiomas
ingles- el más aceptado
utilizado en la tercera parte de la producción del mundo
el "idioma internacional de los
negocios"
los medios estadounidenses son muy influyentes
Estados Unidos es el origen de nuevos productos y tecnología
ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
concepto
dicta la clase, el estatus, y los beneficios financieros de una persona dentro de cada cultura
logros y títulos académicos de los individuos
selección de una persona para el empleo
promoción
Japón
dan más peso a la antigüedad para promover a los empleados
la afiliación de los individuos con ciertos grupos o por su pertenencia a esos grupos
pertenencia adscrita al grupo
género
familia
casta y origen étnico
racial o nacional
pertenencias adquiridas de grupo
religión
preferencia política
asociaciones profesionales
MOTIVACIÓN LABORAL
materialismo y motivación
la autodisciplina, el trabajo duro, la honestidad y la creencia en un mundo justo promueven la motivación para trabajar y, en consecuencia el crecimiento económico
éxito y recompensa
generalmente trabajamos más duro cuanto más esperamos que el éxito lleve a una mayor recompensa.
desempeño y logro
masculinidad
poca simpatía por los demás
ser mejores que otros
orientación hacia el dinero y las cosas
desempeño y crecimiento
vivir para trabajar
femineidad
orientación hacia las personas
trabajar para vivir
calidad de vida y entorno
mayor simpatía por los desafortunados
relaciones sociales suaves y amigables
jerarquías de necesidades
diferentes grados de importancia a diversas necesidades
clasifican las necesidades de orden más alto de manera diferente
COMUNICACIONES
idioma hablado y escrito
buscar referencias del traductor
utilizar vocabulario técnico
traducciones inversas
evitar los modismos
lenguaje no verbal
colores
distancia
tiempo y puntualidad
lenguaje corporal
prestigio
GRADOS DE AJUSTE EXITOSO
El grado al cual una cultura está dispuesta a aceptar la introducción de cualquier cosa extranjera
Si las diferencias culturales principales son pequeñas o enormes.
La capacidad d e las personas para ajustarse a lo que encuentren en las culturas extranjeras.
La orientación general de la administración de la empresa involucrada.