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Círculos de calidad, grupos de progreso, task forces - Coggle Diagram
Círculos de calidad, grupos de progreso, task forces
CARACTERISTICAS
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Los integrantes deben trabajar bajo el mismo jefe o
supervisor,
Por lo regular, el jefe o supervisor es también jefe del
Círculo.
La participación es voluntaria, tanto para el líder como para
los miembros.
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Los miembros del Círculo deben recibir capacitación
especial para participar adecuadamente,
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MISIÓN
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Respetar el lado humano de los individuos y edificar un
ambiente agradable de trabajo y de realización personal.
Propiciar la aplicación del talento de los trabajadores para
el mejoramiento continuo de las áreas de la organización.
PROCESOS
se dividen en
Identificación de problemas,
Explicar, en una exposición para la Dirección o el nivel
gerencial
Explicar, en una exposición para la Dirección o el nivel
gerencial
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OPERACIÓN
etapas
PRIMERA
Se ubica en el nivel de los empleados, quienes
identifican un problema,
SEGUNDA
Se realiza a nivel gerencial, al ser éstos quienes
escuchen las propuestas emanadas