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FP : ce qui change au 1.01.21, :warning:Lignes directrices de gestion…
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:warning:Lignes directrices de gestion (LDG) :
- Déterminer la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, notamment en matière de GPEEC
- Fixer les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels.
- doivent être arrêtées par l’autorité territoriale après avis du Comité Technique. Elles s’appliqueront en vue des décisions individuelles prises à compter du 1er Janvier 2021 (plus d'avis des CAP)
:warning:GPEEC (gestion prev effectifs emploi et compétences) : loi du 18 janvier 2005
- outil de gestion RH : prévenir les besoins dans l'orga
- 3 dimensions:
- politique (lien avec dialogue sociale)
- organisationnelle (structure politiques RH, mobilité...)
- opérationnelle (parcours pro et formations)
- outils : fiches de postes, les tableaux de bord des effectifs, le plan de formation, des entretiens d’évaluation, le bilan de compétences, les carrières…