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Competências para o exercício da liderança no setor público
definição Bonis e Pacheco (2010
competencia do gestor
utilizar recursos em busca de resultados;
capacidade de dirigir e motivar equipes
analisar dados orçamentários e financeiros
, coordenar compras, investimentos contratações de serviços
negociar relações com pessoas e organizações
não precisa ser especialista em uma área
orientação para resultados
integração com outras organizações
COMPETENCIA DIMENSÕES
CONHECIMENTO
HABILIDADES
ATITUDES
POTENCIALIALIZA COM IDENTIDADE FUNCIONAL
COMPETENCIAS SERVIÇO PÚBLICO
POLÍTICO GERENCIAL
capacidade de compreender o contexto em sua complexidade,
RECONHECE DIMENSÃO POLITICA INTITUCIONAL
reconhecimento da complexidade
interações siginificativas e vigorosas
mediações éticas voltadas para o serviço público
COMPETENCIA POLÍTICA está associada
reconhecimento
complexidade da administração pública
mutiplicidade interesses e relações
mutiplicidade atores
q acontece equipes e organizações
especial capacidade
escuta qualificada
e resposta/ fala apropriada p/ cada destinatário
COMPETENCIAS SUBSTANCIA ATITUDINAL
influenciar pessoas
ser assertivo
mediar e solver conflitos
; facilitar a motivação
engajar as pessoas
facilitar o processo de mudança
promover a aprendizagem contínua
delegar autoridade
tomar decisões compartilhadas
INOVAÇÃO
TOMADA DE DECISÃO QUALIFICADA
COMUNICAÇÃO
MOTIVAÇÃO DE PESSOAS PARA RESULTADOS
ACRONIMO:
MOTO INOVAÇÃO COPO