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ENTRETIEN DE RECADRAGE - Coggle Diagram
ENTRETIEN DE RECADRAGE
le cadre
ce que nous sommes
ce que nous faisons
comment se comporter
Pourquoi ?
une personne hors jeu
Par qui ?
Manager N+1
Objectifs
passer un message
recadrer
Que dire ?
faits reprochés
expliquer l'écart // pratique
exposer les conséquences
comprendre et écouter
Comment le préparer ?
Questions ouvertes
se préparer au déni
identifier les différents scénarios pour ne pas être surpris
identifier les compétences du salarié
étapes de préparation
s'assurer de la qualité du recrutement
identifier les besoins du salarié
cerner les sources de démotivation
s'assurer de la qualité de l'entretien
connaitre le collaborateur et ses attentes
revisiter son style de management
déroulement
créer un climat d'accueil
présentation objective des faits, rappeler missions + cadre
écoute active du collaborateur
chercher des solutions (fixation d'objectifs?)
reformuler win-win
prendre congé