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TRABAJO Y REPRESENTACIÓN SINDICAL - Coggle Diagram
TRABAJO Y REPRESENTACIÓN SINDICAL
SINDICATOS; POR CUENTA PROPIA O AJENA TIENEN DERECHO DE PERTENECER A UN SIDICATO.
ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES PARA DEFENDER SUS INTERESES COMUNES; ECONÓMICOS Y SOCIALES Y LABORALES Y PROFECIONALES.
CNT; CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO
UGT; UNIÓN GENERAL DEL TRABAJADOR
CON ESOS SINDICATOS ARRANCAN LA TRADICION EN ESPAÑA.
SINDICATO VERTICAL; ÚNICOS PROPIOS DE LA DICTADURA
SINDICATOS DE CLASES; DEFIENDEN LOS INTERESES GLOBALES DE LOS TRABAJADORES.
UGT; UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES-1888
CC.OO; COMISIONES OBRERAS-1958
USO; UNIÓN SINDICAL OBRERA-1960
CSIF; CONFEDERACIÓN DE SINDICATOS INDEPENDIENTES DE FUNCIONARIOS.
CGT; CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO- 1911
EMPRESAS; CEOE- CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ORGANIZACIOBES EMPRESARIALES.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA; INSTRUMENTO PARA DIALOGAR SOBRE LAS CONDICIONES DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES
HIGIENE Y SEGURIDAD
ORGANIZACIÓN Y JERARQUÍA
DURACIÓN DE TRABAJO ETC
CUANDO ES NIVEL NACIONAL ES UN PACTO POLÍTICO
OTRO EJEMPLO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ES EL ERE; EXPENDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO
PARA LAS EMPRESAS EN CRISES PARA QUE NO SE AHOGUEN MAS ,OBTIENE AUTORIZACIÓN PARA SUSPENDER O DESPEDIR TRABAJADORES Y QUE PUEDAN COBRAR INDENIZACIONES POR DESPIDO Y TRAMITES AL PARO.
DESPIDO O SUSPENCIÓN ;CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS..
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL; DESAPARECE LA EMPRESA...
SUSPENSIÓN O EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL; FUERZA MAYOR.
FOGOSA; FUNDO DE GARANTÍA SALARIAL ES UN ORGANISMO PÚBLICO, GARANTIZA QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN COBRAR PARTE DE SUS SALÁRIOS.
EL DINERO SALES DE ; COTIZACIONES DE EMPRESAS PÚBLICA Y PRIVADA , POR SUBROGACIÓN, RENTAS O FRUTO DEL PATRIMONIO, OTRAS APORTACIONES PREVISTAS EN LAS LEYES.
DERECHO A HUELGA
CONVOCA LOS SINDICATOS PARA DEFENDER LOS INTERESES SOCIALES, ECONÓMICOS Y PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES, TIENE QUE SER CONCIENTE Y COORDINADA HAY QUE AVISAR CON ANTELACIÓN .
SI ES AÁMBITO NACIONAL ES UNA HERGA GENERAL
SINDICATOS EN LA EMPRESA Y EN EL MUNDO
DENTRO DE LAS EMPRESAS HAY UN COMITÉ DE EMPRESAS, TRABAJADORES ELEGIDOS POR COMPAÑEROS ,TIENE UN PAPEL ESENCIAL EN LA ORGANIZACIÓN SINDICAL,CONTACTO DIRECTO CON LOS TRABAJADORES Y EL PROCESO PRODUCTIVO DE LA EMPRESA.
DELEGADOS; ENTRE 10 Y 50 PUEDE TENER REPRESENTANTES;
COMETÉ DE EMPRESAS; TIEME QUE TENER MAS DE 50 TRABAJADORES Y PUEDE HABER COMPONER DE DIFERENTES MIENBROS...
TIENEN COMPETENCIAS; DE INFORMACIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL,GESTIÓN Y COLABORACIÓN, NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO...
GARANTÍAS; PERMANENCIA , NO RECIBIR SANCIONES, EXPRESAR LIBREMENTE....
A NIVEL INTERNACIONAL; CES; CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICALES Y CIOLS CONFEDERACIÓN INTERNACIONAL DE ORGANIZACIONES SINDICALES LIBRES
LUCHAR CONTA LA EXPLOTACIÓN INFANTIL, ABOLICIÓN DE LA DEUDA EXTERNA DE LOS PAISES DEL SUL...