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Estilo de Liderazgo - Coggle Diagram
Estilo de Liderazgo
Liderazgo democrático
Características
:check: Escuchar activamente. El líder debe tener en cuenta las opiniones y aportes de su grupo de trabajo. :check: Delegar tareas. :check: Orienta a sus empleados, pero no les ordena :check: Ofrece ayuda y orientación a quien lo necesita
Ejemplo
Barack Obama: Primer presidente norteamericano de origen afrodescendiente, sus dos gestiones consecutivas han sido a la vez criticadas y alabadas, dado su apoyo bélico a intervenciones internacionales
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Liderazgo Natural
Características
:check: Son empáticos y amables. :check: Su valor principal es la colaboración y fomenta la iniciativa propia. :check: Conoce y aplica la importancia del aprendizaje mutuo. :check: Le gusta la creatividad.
Ejemplo
Bill Gates: es un empresario, lider natural, informático y filántropo estadounidense, conocido por haber creado y fundado junto con Paul Allen, la empresa Microsoft.
Liderazgo Autocrático
Características
:check: La autoridad se centra en el líder. :check:Hay poco o nulo aporte de los miembros del equipo. :check: Es un tipo de liderazgo unidireccional, ya que el líder es quien toma las decisiones y los trabajadores obedecen sus órdenes sin expresas opiniones.
Ejemplo
Adolf Hitler: Tenía un fuerte carisma mediante el cual imponía sus ideas al equipo, en lugar de permitir a los demás integrantes, hacerse responsables de sus propias conductas, no permitiéndoles con ello, ser independientes. Todo giraba alrededor del él, considerado como la única persona capaz de tomar decisiones.
Liderazgo Carismático
Características
:check: Es capaz de modificar la escala de valores, creencias y actitudes de sus seguidores.
:check: Es buen motivador.
:check: Es capaz de asumir riesgos.
Ejemplo
Michael Jordan: ejemplo de Líderazgo deportivo y carisma como persona sin dejar de lado el valor de las personas.
MITOS SOBRE EL LIDERAZGO
:green_cross: Los líderes no deben mostrarse vulnerables
:green_cross: Un gran líder es frío, agresivo y omnipotente
:green_cross: El liderazgo es sinónimo de administración
:green_cross: Los líderes siempre deben estar “activos”
:green_cross: Hay líderes innatos