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LA CAPACITACION Y LAS DINAMICAS DE GRUPO., beneficios-sociales, 4 - Coggle…
LA CAPACITACION Y LAS DINAMICAS DE GRUPO.
Los trabajadores han adquirido los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y realizar las tareas que se les encomiendan.
versiones:
Permitir que las personas actualicen sus conocimientos y adquieran nuevos conocimientos.
Cursos.
Diplomados.
Talleres
Conferencias.
Congresos.
Beneficios:
Reducir el tiempo y la supervisión.
Desarrollo moral y la motivación de los empleados.
Mejora de la calidad y la tarea.
Mayor nivel de especialización y flexibilidad de tareas.
Da seguridad y autoestima de los trabajadores.
Etapas. según Chiavenato (2007)
Diagnosticar necesidades de capacitación.
Desarrollar de programas y planes.
Establecer objetivos de capacitación
Estructurar contenidos de capacitación
Diseñar actividades de estudio.
. Seleccionar recursos didácticos.
Diseñar cursos de capacitación.
Impartir la capacitación.
