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La capacitación y las dinámicas de grupo - Coggle Diagram
La capacitación y las dinámicas de grupo
La capacitación es designar la acción de proporcionarle a una persona nuevos conocimientos y herramientas para que desarrolle al máximo sus habilidades y destrezas en el desempeño de una labor.
En pocas palabras permite a sus empleados
mejorar sus desempeños, incrementado la eficacia en la que se desempeña
Beneficios de una capacitación
Aumenta la rentabilidad de la organización
Desarrolla una alta moral en los empleados
Provoca un incremento de la productividad y calidad de trabajo
Ayuda a solucionar problemas
Reduce la necesidad de supervisión
Ayuda a prevenir accidentes de trabajo
Facilita que el personal se identifique con la empresa
Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad
Diseño de capacitaciones
Objetivos de rendimiento
Objetivos de capacitación
Objetivos Empresariales
Etapas en una capacitación
Establecer objetivos de capacitación
Estructurar contenidos de capacitación
Desarrollar de programas y planes
Diseñar actividades de estudio
Diagnosticar necesidades de capacitación
Seleccionar recursos didácticos
Diseñar cursos de capacitación
Impartir la capacitación
