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CH12 監督與吹哨者倫理 - Coggle Diagram
CH12 監督與吹哨者倫理
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- 害怕傷害相關人士(吹哨者可能只是希望改變現狀，而非針對個人)
吹哨者的法律保護
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2.英國吹哨者的保護
英國在發生一連串重大的工安事件及政府部門與企業弊案，迫使各界對公益揭露納入法律規範的要求日益升高，使得英國政府於1998年制定《公益揭露法》，透過本法架構的機制提供通報不法或不當情事者相關的法律保護措施，進而鼓勵組織內部員工勇於揭發弊端
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- 當公司的產品或決策，會造成社會大眾非常巨大的傷害或違反現存的法律，員工應該揭發事實
- 當員工可以明確指出可能的傷害，應該報導出來並說明他的道德考量
- 當員工的主管沒有作為，這個員工窮盡所有內部的程序將一件從低層逐漸反應至董事會
- 當員工可以提供足夠的證據顯示公司的運作、產品或決策將會使社會大眾或公司產品的使用者暴露在非常大的危險當中
- 當這個員工有充分的理由相信揭發對社會大眾不利的事情，一定會帶來改變
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