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Ámbitos y momentos en los cuales opera la intervención organizacional,…
Ámbitos y momentos en los cuales opera la intervención organizacional
Identificar la situación de la organización para realizar el plan de intervención
para lograr el objetivo de desarrollo organizacional se pueden aplicar distintas técnicas
Dirección por objetivos
Procesos de consulta
Fortalecimiento del equipo
Círculos de calidad
Encuestas
Análisis transaccional
Ámbitos de los procesos técnicos
Orientados hacia la tecnología y estructuras de las organizaciones para "ligarlas" con las intervenciones en procesos humanos
Incluye:
Jerarquía
Diseño de trabajo
División
Métodos y flujos de trabajo
Ámbito de los procesos administrativos
Se enfocan principalmente en las relaciones con el personal
Como los sistemas de recompensas y la planeación y desarrollo de carrera
Se relacionan más con el campo de recursos humanos que el DO
Ámbito de las relaciones sociales
Dirigidas fundamentalmente al personal de las organizaciones
Se enfocan en los aspectos humanos de las organizaciones
Solución de problemas
Liderazgo
Comunicación
Dinámicas de grupo
Ámbito de las normas y valores
Ordenan el sistema de relaciones concretas que surge a partir de procesos teóricos
se ubica al nivel de lo que se conoce como cultura organizacional
201606489
Karla Esmeralda García Medina