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Capacitación y las Dinámicas de Grupo - Coggle Diagram
Capacitación y las Dinámicas de Grupo
Conjunto de actividades didácticas, encaminadas a desarrollar conocimientos, habilidades y aptitudes del personal.
Permiten tener un mejor desempeño del trabajador en su entorno de trabajo.
Etapas de la capacitación
Estructurar contenidos de capacitación
Diseñar actividades de estudio
Establecer objetivos de capacitación
Seleccionar recursos didácticos
Desarrollar de programas y planes
Diseñar cursos de capacitación
Diagnosticar necesidades de capacitación
Impartir la capacitación
Tipos de dinámicas de grupos utilizadas en las organizaciones.
1.- Dinámica de grupo – Foro: Método que permite la interacción de todos los participantes de cada grupo, para dar su opinión del tema.
2.- Dinámica de grupo en entrevista de trabajo – mesa redonda: Mide la síntesis, criterio y decisión de los participantes.
3.- Dinámica de grupo – el debate: Intercambios de de criterios, se fundamenta en cuatro ejes:
Orden
Colaboración
Respeto
Compromiso
4.- Dinámica de grupo – tormenta de ideas: Permiten ejercitar y desarrollar la imaginación de los miembros del grupo
5.- Dinámica de grupo – panel: Método empleado en donde los integrantes del grupo escogen el tema a tratar y lo dividen en sub temas.