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ESTRUCTURA HORIZONTAL, image, image - Coggle Diagram
ESTRUCTURA HORIZONTAL
FORTALEZAS
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Mejora la calidad de vida de los empleados al darles la oportunidad de compartir responsabilidades, toma de decisiones y ser considerados en los resultados
DEBILIDADES
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Se requieren cambios de cultura, diseño, filosofía de administración y sistemas de información y recompensas
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Requiere capacitación relevante de los empleados para trabajar con efectividad en un entorno de equipo horizontal
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La estructura horizontal de hecho elimina la jerarquía vertical y las antiguas fronteras departamentales.
Este método estructural es una amplia respuesta a los cambios profundos que han ocurrido en el lugar de trabajo y el entorno de negocios en los últimos 15 a 20 años.
muchas organizaciones han experimentado con mecanismos horizontales, como los equipos transfuncionales para lograr la coordinación entre departamentos o fuerzas de tarea y cumplir con proyectos temporales.
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