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REDES VIRTUALES Y OUTSOURCING, image, image - Coggle Diagram
REDES VIRTUALES Y OUTSOURCING
Outsourcing significa contratar ciertas tareas o funciones, como manufactura, recursos humanos o procesamiento de crédito, de otras empresas.
Pocas empresas pueden llevar el outsourcing al extremo y crear una estructura de red virtual.
Con una estructura de red virtual, a veces llamada estructura modular, la empresa subcontrata la mayoría de sus funciones o procesos principales a empresas por separado y coordina sus actividades desde pequeñas oficinas corporativas de la organización.
Cómo funciona la estructura
La forma de la red virtual incorpora un estilo de libre mercado que reemplaza a la jerarquía vertical.
Los subcontratistas pueden entrar y salir del sistema según sea necesario para cumplir con las necesidades cambiantes.
Con una estructura de red, el eje mantiene el control de los procesos en los que tiene capacidades a nivel mundial o difíciles de imitar y transfiere otras actividades, junto con la toma de decisiones y el control sobre ellas, a otras organizaciones.
organiza y realiza su trabajo utilizando sus ideas, recursos y herramientas.
La estructura de red con frecuencia es una ventaja para empresas emergentes
FORTALEZAS
Permite que incluso pequeñas organizaciones obtengan talento y recursos a nivel mundial
Ofrece una escala y alcance inmediatos a la empresa sin grandes inversiones en fábricas, equipo o plantas de distribución
Permite una mayor flexibilidad y respuesta de la organización a las necesidades cambiantes
Reduce los costos generales administrativos.
DEBILIDADES
Los gerentes no tienen control directo sobre muchas actividades y empleado
Se requiere mucho tiempo para el manejo de relaciones y conflictos potenciales con socios contractuales
La lealtad de los empleados y la cultura corporativa podría ser débil debido a que los empleados perciben que podrían ser reemplazados por servicios contratados
Existe el riesgo de que fracase la organización si un socio no contribuye o cierra el negocio
