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Estructura Horizontal - Coggle Diagram
Estructura Horizontal
Características
Se crea entorno a procesos centrales transfuncionales en vez de tares, funciones o geografía
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Las personas en el equipo reciben las habilidades, herramientas, motivación y autoridad para tomar decisiones centrales para el desempeño del equipo
Fortalezas
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Mejora la calidad de vida de los empleados al darles la oportunidad de compartir responsabilidades, toma de decisiones y ser considerados en los resultados
Debilidades
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Se requieren cambios de cultura, diseño, filosofía de administración, sistemas de información y recompensas
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Requiere de capacitación relevante de los empleados para trabajar con efectividad en un entorno de equipo horizontal
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Características
Los equipos tienen la libertad de pensar creativamente y responder de modo flexible ante los desafíos que surjan
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La cultura es un todo de apertura, confianza y colaboración, enfocada en la mejora continua