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CH4 領導與管理組織 - Coggle Diagram
CH4 領導與管理組織
M. Hackman &C. Johnson 團體五要素
互相影響
持續的溝通
互相倚賴
必須有共同目標或目的
一定得的規模
團體形成四階段
2.衝突階段
3.生成階段
1.定向階段
4.固基階段
領導與組織文化
轉換型領袖
特色三: 理想化的影響力
特色四: 智力刺激
特色二: 激勵感召
特色一: 個別關懷
交易型領袖
特色一: 條件式報酬
特色二: 例外的管理
TQM
(Top Quality Management)
https://www.google.com/search?q=tqm%E5%85%A8%E9%9D%A2%E5%93%81%E8%B3%AA%E7%AE%A1%E7%90%86&oq=TQM&aqs=chrome.1.69i57j0l7.3688j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8
決定性因素
https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0007653.html
美國心理學教授布魯斯．塔克曼（Bruce W. Tuckman）提出團隊發展階段理論（Tuckman’s stages of group development）
https://www.watchinese.com/article/2017/23045