Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ - Coggle Diagram
РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ
РИНОК ПРАЦІ, ЙОГО ЕЛЕМЕНТИ І ФУНКЦІЇ
Ринок праці – це система суспільних відносин, пов'язаних з наймом і пропозицією праці, тобто з його купівлею і продажем; це також економічний простір – сфера працевлаштування, у якій взаємодіють покупці і про-давці специфічного товару – праці.
Елементи ринку праці
Правові акти, що регламентують відносини суб'єктів на ринку праці і економічні програми
Кон'юнктура ринку
Суб'єкти ринку
Інфраструктура ринку праці
Система соціального захисту
Альтернативні тимчасові форми забезпечення зайнятості: суспільні роботи, надомна праця, сезонні роботи
ПОПИТ НА РОБОЧУ СИЛУ
визначається
Кількістю робочих місць
Структурою робочих місць
ПРОПОЗИЦІЯ ПРАЦІ
Залежить від рівня життя населення
Залежить від того, як організована державна підтримка малозабезпечених сімей
Залежить від розміру заробітної платні
Визначається низкою демографічних чинників
Рівень народжуваності, смертності
Міграційні процеси
Темпи зростання чисельності працездатного населення
ПОПИТ НА ПРАЦЮ
Попит на працю – це та кількість працівників, яку готові найняти виробники на кожен даний момент при заданому рівні зарплати
Головна особливість попиту на працю
Він похідний, тобто наймачу робоча сила потрібна не сама по собі, а для того, щоб виробляти конкретні товари або послуги
Він безпосередньо визначається ситуацією на товарному ринку
ЗАКОН ПРОПОЗИЦІЇ І ЗАКОН ПОПИТУ
На ринку праці знаходиться під дією двох чинників:
«Ефект заміщення» виникає, коли за високої зарплатні вільний час розглядається як потенційний надлишок
Ефект доходу» виникає тоді, коли висока зарплата розглядається як джерело можливості збільшити своє дозвілля, вільний час. Зростання вільного часу зменшує пропозицію праці.