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Motivación a los demás - Coggle Diagram
Motivación a los demás
Diagnostico de problemas en el desempeño labora
l
¿Qué tan difíciles son las actividades que se le asignaron? ¿Qué tan capaz es el individuo? ¿Cuánto esta tratando de tener éxito? ¿¿Cuánto ha mejorado el individuo?
Mejoramiento de habilidades individuales
Refugiarse en una especialidad.
2.Enfocarse en el desempeño 3. Exagerar el liderazgo
Reabastecimiento, reentrenamiento, reajuste, reasignación y liberación
Promoción de un ambiente de trabajo motivador
Elementos de un programa eficaz de motivación
Vinculo desempeño-resultados
Empleo de recompensas y disciplina de forma apropiada
Fomento de resultados
Empleo de recompensas como refuerzos
Motivación de los trabajadores mediante el rediseño del trabajo
Vinculo resultados-satisfacción
ser justo y equitativo
Suministro de recompensas oportuno
Suministro de recompensas prominentes
Vinculo motivación- desempeño
Establecimiento de expectativas claras de desempeño
Eliminación de obstáculos para el desempeño