APPROCHES DIFFÉRENTIELLES DE LA PERSONNALITÉ ET EXTRAVERSION

EVALUATION DE LA PERSONNALITE

SPONTANEE
Formation d’impression


Jugement spontané de la personnalité revélé par la spécificité de l’encodage :

  • si les gens font des inférences sur la personnalité lorsqu’ils observent les comportements, alors au moment où ils encodent l’info, les traits de personnalités inférés devraient être stockés en mémoire en même temps que l’info sur laquelle ils étaient basés



    Supériorité des indices de personnalité́ sur les indices sémantiques dans le rappel montre l’existence d’inférences liées à la personnalité:

  • "Le libraire porte les courses de la personne âgée" => indice de personnalité inféré = serviable
  • supériorité des indices de personnalité sur les indices sémantiques
  • Inférence va participer à la récupération de l’info

Les jugements spontanés peuvent être très rigides

  • Notamment pour les traits: Extraversion, Ouverture

MESURE
Observation directe du comportement

  • Force de la poignée de main & extraversion : corrélations entre la poignée de main et mesure d’extraversion
    plus la poignée de main est vigoureuse, meilleure est la 1ère impression

Questionnaires ou inventaires de personnalité

  • ex: Inventaire de personnalité d’Eysenck: l’individu ou un proche se positionne sur ≠ comportements qui reflètent la dimension i-e
  • Technique Q-sort: 100 fiches avec phrases à classer en 9 piles selon distribution normale -> ordonner les traits les uns par rapport aux autres, permet d'éviter l'hétéro-duperie

TESTS OBJECTIFS

  • Ex: mesures physiologiques: test du citron ou vigilance dans les tâches de détection de son

Convergence partielle entre différentes méthodes de mesure

  • corrélations entre ces 3 types de mesures positives et varient entre .20 et .40
  • le concept de trait est bien en partie valide

CONCEPTIONS DE LA PERSONNALITE

Approche typologique (C.Jung)
distingue 2 types de personnes

  • extravertis: orientent leur énergie psychique vers le monde extérieur
  • introvertis: orientent leur énergie vers l’intérieur, le Moi
    ==> 2 types de personnes qualitativement différentes

Approche lexicale

  • = Le degré de représentation d’un attribut de personnalité dans la langue correspond dans une certaine mesure à l’importance de cet attribut dans les échanges sociaux
  • En utilisant le langage, on peut donc recenser les traits de personnalité => Big 5

Approche lexicale de Cattel

  • nombreuses observations puis série d’analyses de corrélations entre les adjectifs qui caractérisent la personnalité
    ==> modèle hiérarchique avec 16 traits primaires et 5 facteurs de 2me ordre, dont l'extraversion
  • 5 facteurs contribuent à l'extraversion: cordialité, vivacité, assurance en société, extériorisation, autonomie à l'égard du groupe
  • personnalité constituée de traits qui sont distribués dans une population selon une courbe de Gauss (distribution normale)
  • La plupart des individus se situent au milieu de la distribution
  • ==> différences quantitatives
  • Les observations empiriques soutiennent cette notion de trait normalement distribué, vs notion de types

Big 5

  • vision de l’extraversion vs les approches de Cattell et de Jung: personnalité introvertie est considérée comme l’absence d’extraversion vs comme l’opposé de l’extraversion
    ==> Ce n’est pas parce qu’on est moins sociable qu’on est asocial

6 facettes de l'extraversion dans ce modèle:

  • chaleur, grégarité, assertivité, activité, recherche de sensations, émotions positives
  • personnes qui une même note globale d’extraversion n’auront pas forcément le meme profil d’extraversion

Approche biopsychologique d'Eysenck

  • 3 superfacteurs pour décrire la personnalité, dont extraversion-introversion
  • 4 niveaux dans cette dimension E-I: **
    1.** niveau général/ excitation ou inhibition des cellules nerveuses (extraversion),
    2. niveau des traits (sociabilité, activité, etc...),
    3. niveau des réponses habituelles pour chaque trait/habitudes comportementales (façon de se conduire),
    4. comportements spécifiques/habitudes de pensée (observable dans une situation)

EXTRAVERSION ET CONSEQUENCES

Sur la santé:

  • Associée positivement à certains indices de bien-être: satisfaction de vie, balance hédoniste, estime de soi
  • Mais aussi lien entre extraversion et certains cpts contre productifs pour la santé : conso d'alcool

Sur la performance

  • sur créativité scientifique: les scientifiques jugés créatifs seraient en général jugés + extravertis vs les scientifiques peu créatifs (dimension de dominance)
  • vie professionnelle: ex. chauffeur de bus extraverti et contexte, ex. entretien d'embauche et "bonne poignée de main", influence sur les intérêts professionnels

Sur les interactions sociales

  • L’extraversion semble présenter des bénéfices sociaux
  • Extraversion et homophilie sociale: surreprésentation des extravertis dans les RS des individus, vs la proportion d’extravertis dans la pop. générale
  • moindre proximité émotionnelle chez les extravertis : o 3 niveaux de relations sociales étudiés (support Group, sympathie Group, outer layer Group) => extravertis ont plus des relations dans chaque groupe, mais moins proche émotionnellement que introvertis
  • Echanges sociaux dans les dyades : niveau d’extraversion corrélé au nb de référence à soi, au fait de diriger la conversation, etc... + interagir avec quelqu’un qui a la même personnalité engendre plus de révélation de soi, de nb de tours de parole...

Sur le comportement sexuel

  • Extravertis ont significativement vs introvertis + souvent des rapports sexuels, + grande variabilité de partenaires..

EXTRAVERSION ET SES PROCESSUS

Aspects physiologiques

  • 2 aspects psychophysiologiques: force et rapidité des excitations produites
    ==> chez les extravertis: excitation cérébrale se produit lentement et niveau d’excitation reste relativement faible
    ==> pour avoir un niveau d’excitation satisfaisant, extravertis ont tendance à rechercher des stimulations sensorielles via contacts sociaux, vs. introvertis qui cherchent à se protéger d'une surcharge sensorielle

Processus et relations sociales


  • La sensibilité aux récompenses serait au centre du trait extraversion: Les extravertis associent implicitement les gens à des récompenses + extravertis ont un plus grand désir de diriger le groupe lorsqu’il y a un évaluateur (évaluatrice)
  • Pour d’autres, ce qui motive les extravertis est juste le désir d’être en société, qu’il y ait récompense ou non = sociabilité: plus je suis extravertie, + une de mes motivations est d’attirer / retenir l’attention des autres.
  • Extraversion négativement corrélée avec la coopération, et positivement avec la compétition

Processus de maintien du bien-être / estime de soi


  • Capacité de détection de menace n’influe pas sur les réactions émotionnelles des extravertis
  • Les extravertis ont tendance à effectuer des comparaisons sociales descendantes, qui suscitent des émotions positives
  • Les extravertis utilisent une stratégie de comparaison sociale descendante pour faire face aux informations menaçantes sur le soi
  • les extravertis privilégient des stratégies de maintien de l’estime de soi qui impliquent les autres: extravertis ont estime de soi plus élevée vs introvertis

Le niveau de stimulation confortable dépend du trait introversion/extraversion


  • cf chauffeur de bus a qu'il on parle ppt qu'il conduit va avoir moins d'accident si extraverti
  • Mesure cardiaque et Intensité sonore x extraversion : quand un sujet reçoit un niveau sonore qui ne correspond pas à son niveau préférentiel : rythme cardiaque change
  • plus grande activité cérébrale suite à stimulus pour les introvertis: plus on est introverti, plus l’amplitude de l'onde P300 après l’apparition d’un stimulus augmente
  • plus grande réaction physio (salive) suite à l’ingestion de citron pour les introvertis