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Entornos culturales que enfrentan las empresas
FUENTES DE CAMBIO EN LA CULTURA
IDIOMA
Los hablantes nativos no sienten la misma necesidad de aprender nuevos idiomas.
CAMBIO POR ELECCION
Reaccion ante situaciones sociales o economicas que les presenten nuevas alternativas a las personas.
CAMBIO POR IMPOSICION
Imposicion de ciertos elementos de una cultura extraña.
CONCIENCIA CULTURAL
Las culturas nacionales difieren, y los grupos de personas no reconocen por que son consideradas diferentes.
RELIGION
Afectan a los negocios, inhiben la venta de produtos o el desempeño del trabajo durante ciertos periodos
DELINEAR CULTURAS
Los gerentes encuentran dificil, el analisis, pais por pais por que existen subculturas dentro de las naciones y las similitudes vinculan a grupos de diferentes paises.
FACTORES CULTURALES QUE AFECTAN LAS OPERACIONES DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
POLITICAS PUBLICAS
POLITICAS LEGALES
FACTORES CULTURALES
FUERZAS ECONOMICAS
INFLUENCIAS GEOGRAFICAS
FACTOR PERSONA
Todo negocio, emplea, vende a, compra a, es propiedad de, y se encuentra regulado por personas de diferentes culturas nacionales.
DIVERSIDAD CULTURAL
Adquirir activos extranjeros, incluyendo recursos basados en el conocimiento
MOTIVACION LABORAL
PREFERENCIAS DE RELACIONES
Los entornos de trabajo seguros motivan a los colectivistas, los desafios motivan a los individualistas
RELACION CON RIESGO
Facilidad para manejar la incertidumbre, grado de confianza entre las personas, orientacion hacia el futuro, actitud de autodeterminacion y fatalismo
Empleados motivados son mas productivos que aquellos que no lo estan
CAPACIDAD DE AJUSTE DE CHOQUE CULTURAL
Frustraccion provocada por tener que absorver una gran variedad de nuevas señales y expectativas culturales disminuye despues de algunos meses a medida que se acostumbran.
ORIENTACIONES GERENCIALES Y EMPRESARIALES
Que una empresa y sus gerentes se adapten y como se adapten al extranjero depende no solamente de la cultura de un pais anfitrion, si no tambien de sus propias actitudes.
ESTRATEGIAS PARA INSTITUIR EL CAMBIO
Costo-beneficio al cambio
Sistema de valores
Resistencia al cambio
Participacion de liderazgo y programacion
Compartir recompenzas
Aprendizaje en el extranjero
