Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Partes que intervienen en la relación laboral image - Coggle Diagram
Partes que intervienen en la relación laboral 
La dependencia
Obligación que tiene el trabajador.(Masabanda Analuisa, 2018)
Se sujeta a normas de tipo administrativo ,reglamentario , técnico y económico.(Masabanda Analuisa, 2018)
El trabajador debe cumplir con las obligaciones para las cuales fue contratado.(Masabanda Analuisa, 2018)
Las partes contratantes
Trabajador
Es la persona que se obliga a la ejecución de la obra o a la prestación del servicio y puede ser Obrero o Empleado.(Masabanda Analuisa, 2018)
Empleador
Es la persona o entidad, de cualquier clase, por cuenta u orden de la cual, se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio. (Masabanda Analuisa, 2018)
El objeto (servicios lícitos
El trabajado es quien tiene que prestar su servicio.(Masabanda Analuisa, 2018)
El trabajo que le corresponde a una persona no puede ser realizado por un tercero.(Masabanda Analuisa, 2018)
La remuneración
Obtención de ingresos económicos a cambio de su fuerza de trabajo. (ESPINOSA SERRANO , 2015)
-
-
-
El plazo
eventual
No brindan estabilidad laboral. (ESPINOSA SERRANO , 2015)
Se pagarán con el 35% de recargo al valor hora de trabajo. (ESPINOSA SERRANO , 2015)
Tiene una duración máxima de 180 días. (ESPINOSA SERRANO , 2015)
Ocasional
Este contrato no brinda estabilidad laboral, porque tendrá un plazo máximo de duración de 30 días. (ESPINOSA SERRANO , 2015)
Indefinido
No se establecen límites de tiempo en la prestación de servicios del trabajador. (ESPINOSA SERRANO , 2015)
Temporal
Brindan estabilidad laboral. (ESPINOSA SERRANO , 2015)
Su duración depende del ciclo o periodo de la actividad económica
del empleador. (ESPINOSA SERRANO , 2015)
.
-
Prueba
Este se define como el período de tiempo que se acuerda entre empleador y empleado. (ESPINOSA SERRANO , 2015)
cualquiera de las dos partes puede poner fin a la relación laboral sin aviso previo ni justificar ninguna causa . (ESPINOSA SERRANO , 2015)