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GESTION DE CAMBIOS - Coggle Diagram

- - - - Establecer un acuerdo para una visión en común del cambio.
      - Un fuerte liderazgo ejecutivo para comunicar esta visión y hacer que la gente compre la idea del cambio.
      - Un plan concreto para medir si el cambio se está consolidando con éxito o no – y planes de seguimiento tanto para resultados satisfactorios como para no satisfactorios.