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Typologie des dispositifs incitatifs à l'intrapreneuriat
Qui soit capable de prendre en compte les deux formes de motivation
Hernandez 2001
Motivation extrinsèque:
Reliée à l'enrichissement de l'individu
Récompense financière
Motivation intrinsèque :check:
Atonomie d'action
Recherche de responsabilité
volonté de faire aboutir
Jensen et Meckling 1976
L'information est asymétrique entre la direction (Le principal) et l'intrapreneur (l'agent)
peu de capacité de contrôle sur les potentiels intrapreneuriaux
nécessité de concevoir un contrat incitatif qui soit capable d'encourager à l'intrapreneuriat
Zahra 1996
une solution à l'asymétrie de l'information
Une rétribution enfonction de la rentabilité du projet
L'actionnariat
une solution plutôt en faveur des Start-up qu'aux grandes entreprises
Ferrary 2008
Essaimage stratégique
Aide au salariés pour créer leurs propres start-ups
Réunification des rôles de l'entrepreneur
Prise en compte des dimensions intrinsèque et extrinsèque de la motivation
Un contrat financier: dividendes versées au profit de l'intrapreneur actionnaire
Un contrat symbolique : l'intrapreneur s'identifie au projet et peut être identifié à ce projet