Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

เทคนิคการบริหารการพยาบาล, นางสาวพิไลวรรณ คำภีระ 60440101007 - Coggle…

- - - - วัตถุประสงค์การนิเทศ
        
        เป็นการช่วยเหลือบุคลากรพยาบาลในการเพิ่มคุณภาพของการพยาบาล
        
        เพื่อพัฒนาความสามารถสูงสุดที่บุคคลมีอยู่ (High Potential)
        
        เพื่อสามารถสนองตอบความต้องการของผู้ใช้บริการ (Health Care Consumer)
        
        เพื่อการปรับปรุงวิธีการทำงาน
        
        เพื่อดูแลทรัพยากรทางการพยาบาลทุกประเภท
        
        ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการบริการพยาบาล
      - องค์ประกอบของการนิเทศ
        
        การนิเทศงานทางวิชาการ
        
        การนิเทศทางการบริหารและการจัดการ
      - คุณสมบัติผู้นิเทศ
        
        ทักษะการเป็นผู้นำ
        
        การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
        
        การรู้จักใช้กระบวนการกลุ่ม
        
        การบริหารบุคคล
        
        การประเมินผล
- - - - เป็นสภาพการณ์ที่เกิดขึ้นโดยทันทีทันใด เนื่องจากสิ่ง
        กระตุ้นภายนอกและภายใน มักจะได้รับการต่อต้าน ไม่เป็นมิตร
    - - เป็นการตั้งใจจะทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งโดยผ่านการคิดพิจารณาอย่าง
        รอบคอบ
- - - - ความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับมนุษย์ที่มุ่งให้เกิดความเข้าใจอันดี
        ต่อกัน อันจะนำมาซึ่งความร่วมมือ ประสานงานกันในการดำเนิน กิจการต่าง ๆอย่างได้ผลและมีประสิทธิภาพ
    - - มนุษยสัมพันธ์เป็นสิ่งที่สามารถฝึกฝนได้ เพราะมนุษย์สัมพันธ์เป็นทักษะประการหนึ่งในทางสังคมที่จำเป็นจึงควรสร้างให้เกิดตั้งแต่วัยเด็ก จนเป็นวัยผู้ใหญ่ที่สามารถปรับตัวได้ดี
  - - - ตนตามอุดมคติ(Ideal Self)
      - ตนที่ตัวเองรับรู้ และคนอื่นรับรู้ (Percieved Self)
      - ตนที่เป็นจริง (Real Self)
    - - Physiological Needs
      - Safety Needs
      - Love Needs
      - Esteem Needs
      - Self Actualization
  - - - การพัฒนาลักษณะภายนอก เช่น การแต่งกาย
      - การพัฒนาด้านจิตใจ
    - - ศิลปะในการพูดคุยหรือการสนทนา
      - บุคลิกภาพ
  - - - 1.การตัดสินใจต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานหรือบุคคลต้องตั้งอยู่บนหลัก
        เหตุผล
      - รู้วิธีเสริมกำลังใจ
      - รู้จักให้รางวัล การยกย่องชมเชย
      - ชี้แจงความเคลื่อนไหวของงานให้ทราบ
      - รักษาผลประโยชน์ของผู้ใต้บังคับบัญชา
    - - 1.ไม่ควรรอเวลาให้เพื่อนมาทำความรู้จักหรือทักทายเราก่อน ควรจะ
        ติดต่อเพื่อนก่อน
      - มีความจริงใจต่อเพื่อน
      - หลีกเลี่ยงการนินทา
      - หลีกเลี่ยงการทำตัวเหนือกว่าทุกคน
      - อย่าสะโทษความผิดให้เพื่อน
      - ให้ความร่วมมือในการงานของเพื่อน
      - ฟังความคิดเห็นของเพื่อน
      - มีความเสมอต้นเสมอปลาย
      - ใจกว้างกับเพื่อนพอประมาณ
      - พบปะสังสรรค์ตามสมควรการพบปะสังสรรค์กันบ้าง
    - - ทำงานให้ดีให้ถูกใจผู้บังคับบัญชา ต้องพยามทำงานอย่างรอบคอบ
      - หลีกเลี่ยงการสอพลอ การสอพลอเป็นการทำงานเอาหน้า ไม่ทำงานอย่างจริงจัง
      - หาทางให้ความคิดของผู้บังคับบัญชาประสบผลสำเร็จ
      - ให้ความเคารพนับถือตามฐานะ
      - อย่าก่อศัตรูกับเพื่อนร่วมงาน
      - เรียนรู้นิสัยการทำงานของผู้บังคับบัญชา
      - อย่านินทาผู้บังคับบัญชา
      - อย่าโกรธผู้บังคับบัญชา เมื่อความคิดเห็นไม่ตรงกัน
      - อย่าบ่นถึงความยากลำบากในการปฏิบัติงานต่อหน้าผู้บังคับบัญชา
      - ประเมินตนเองเป็นระยะ ๆ