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第5章-領導、管理與高階文官 - Coggle Diagram
第5章-領導、管理與高階文官
我國高階文官與決策、領導與管理
課程
領導發展與訓練
決策發展訓練
判斷與危機管理
全球視野
高階文官核心知能
團隊建立
衝突與變革管理
建立協力關係
績效課責
飛躍方案修正草案
更新人力結構、年度升遷人員事實資料，增列現行辦理檢討建議
培訓
培訓人數及對象
領導發展與訓練
決策發展訓練
選訓程序
成效追蹤
修法增訂「高階公務員中長期發展性訓練」
高階文官核心知能：領導及管理
高階文官與領導和管理的關係
知能
ECQS
領導統御技能
高階文官合作文化
OPM
領導眾人
平衡差異性
助人發展
衝突管理
建立團隊
敏銳的業務觸覺
人力資本管理
技術管理
財務管理
領導變遷
彈性
韌性
外在環境變化的知覺
戰略思維
創造力與革新
願景
合縱連橫
夥伴關係建立
政治悟性
影響或談判
成果導向
服務消費者
決斷力
課則或兌責性
企業家精神