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EL MERCADO DE TRABAJO - Coggle Diagram
EL MERCADO DE TRABAJO
**1.LA RETRIBUCIÓN DE LOS FACTORES PRODUCTIVOS, EL SALARIO Y SU DETERMINACIÓN
Diferencias compensatorias
Discriminación
Diferencias en el talento o las habilidades
Salarios de eficiencia
Diferencias en el capital humano
4. MEDICIÓN DEL DESEMPLEO
ACTIVOS
Parados : trabajadores sin empleo, pero buscan empleo
Ocupados : trabajadores por cuenta ajena o propia
Inactivos : personas que no buscan ni desean trabajar
TASAS DE EMPLEO
tasa de ocupación
tasa de paro
tasa de actividad
3. EL DESEMPLEO
estacional: ciertas actividades que solo requieren mano de obra en determinadas epocas del año
friccional: desempleo voluntario
cíclico o conyugal :
estructural: desajustes entre la oferta de trabajo
CAUSAS DEL DESEMPLEO
neoclásica: no habría paro si funcionara libremente la ley de la oferta y de la demanda
keynesiana: las sociedades no demandan los suficientes bienes y servicios
6. LAS NUEVAS TENDENCIAS DE EMPLEO
Tendencia de empleo: lineas generales que identifican las nuevas demandas
Yacimientos de empleo
2. LA OFERTA Y LA DEMANDA DEL TRABAJO
avances tecnológicos y salarios
los avances tecnológicos reducen la demanda de trabajadores y aumenta la demanda de trabajadores cualificados
salario de equilibrio:
logra un equilibrio del mercado de trabajo mediante el juego de la oferta y de la demanda
la oferta de trabajo depende de:
características de la población . nivel de salarios
la demanda depende de:
Precio del bien , Productividad , Nivel de salario
5. LAS POLITICAS DEL DESEMPLEO
POLITICAS DE EMPLEO ACTIVAS
ocupados y parados
empresas
POLITICAS DE EMPLEO PASIVAS
parados