Организационная культура — совокупность идей, ценностей, общепризнанных моделей и норм поведения, присущих конкретной организации, а также групповой опыт членов этой организации, формирующийся в ходе коллективной деятельности и выраженный как материальными, так и духовными формами.
элементы
образцы поведения, обычаи, традиции, способы деятельности, методы решения проблем
нормы, ценности, убеждения, представления, установки
-