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Ciencias Sociales - Gestión Empresarial - Coggle Diagram
Ciencias Sociales - Gestión Empresarial
Naturaleza de la asignatura
Estudio de la toma de decisiones dentro de una organización y asignación de recursos
Enfoques de la enseñanza
Contextos
Estudios de casos y ejemplos
Identificar contexto y temas que se plantean
Relación de temas con los conceptos
Aplicar herramientas, técnicas y teorías empresariales
Discutir y, si corresponde, recomendar alternativas a los temas planteados
Contenido
Herramientas
Técnicas
Teorías
Conceptos
Cambio
Objetivos y estructuras organizacionales
Funciones y evolución en gestión de recursos
Fuentes de financiamiento y flujo de caja
Planificación de marketing y estudios de mercado
Cultura
Tipos de organizaciones, crecimiento y evolución
Liderazgo, gestión y motivación
Planificación de marketing, y ubicación
Ética
Tipos de organizaciones, y objetivos
Grupos de interés y entorno externo
Liderazgo y gestión
Estados financieros al cierre de un ejercicio
La función del marketing y la gestión de operaciones
Globalización
Grupos de interés, y entorno externo
Crecimiento y evolución, y funciones y evolución en gestión de recursos
Estructura organizacional
Comercio electrónico y ubicación
Innovación
Entorno externo, crecimiento y evolución
Liderazgo y gestión
Fuentes de financiamiento, evaluación de inversiones y estudios de mercado
Estrategia
Objetivos organizacionales, crecimiento y evolución
Estructura organizacional, liderazgo y gestión
Estados financieros al cierre de un ejercicio, evaluación de inversiones
Estudios de mercado y la función de la gestión de operaciones
1.1 Introducción a la gestión empresarial
Función de contabilidad y finanzas
Registra operaciones financieras y las reporta
Función de marketing
Conecta a la empresa con el cliente
Función de recursos humanos
Diseña los procesos de evaluación de empleados
Función de operaciones
Reduce costes del producto o servicio para generar mayor productividad
Función de la iniciativa intraempresarial
Creación de nuevas empresas como en la creación de nuevos proyectos de una misma empresa
Función de la iniciativa empresarial
Da respuesta al ser humano al descubrimiento continuo
Razones para crear una empresa
Independencia, motivación para cambiar y un libre crecimiento, ser su propio jefe, etc.
Proceso de crear una empresa
Planificación realista, análisis de mercado, aprovechamiento de recursos, establecer un presupuesto y controles, incluir innovaciones tecnológicas, etc.
Problemas
Falta de definición de objetivos y cultura empresarial, mala comunicación, baja estrategia de trabajo y falta de previsión.
Elementos de un plan de negocios
Resumen ejecutivo, descripción y biografías de los miembros, descripción del producto o servicio, análisis de mercado, finanzas y plan de marketing
1.2 Tipos de organizaciones
Distinción entre sector privado y público
Empresas del sector público son operadas por el gobierno, mientras que las del sector privado son dominados por personas físicas o jurídicas privadas
Características de empresas unipersonales
No se exige un capital mínimo para la constitución, responsabilidades limitadas y toma de decisiones por una autoridad única, etc.
Características de sociedades
Producen bienes y servicios rentables, constituido por un grupo de personas que desean multiplicar su capital y obtener beneficios o utilidades
Características de sociedades por acciones o anónimas
Todo el capital se encuentra dividido en acciones, que representan la participación de cada socio en el capital de la compañía.
Características de sociedades cooperativas
No tienen fines lucrativos, no tiene más de 10 socios
Características de servicios de microfinanciamiento
suministro de servicios financieros básicos para las unidades familiares pobres y de bajos ingresos y sus microempresas
Características de asociaciones público-privadas
contrato a largo plazo entre una parte privada y una entidad gubernamental, y la remuneración está vinculado con el desempeño.
Características de ONGs
Es externa a los gobiernos, sin fines de lucro, con un objetivo definido
Características de entidades beneficas
Sin fines de lucro, liderado por una entidad privada y es autonoma