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CAPACITACIÓN, image - Coggle Diagram
CAPACITACIÓN
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- Diseñar cursos de capacitación
- Seleccionar recursos didácticos
- Diseñar actividades de estudio
- Estructurar contenidos de capacitación
- Establecer objetivos de capacitación
- Desarrollar de programas y planes
- Diagnosticar necesidades de capacitación
Las etapas a considerar para brindar capacitación, según Chiavenato (2007)es:
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instrumentos organizacionales, por
ejemplo, objetivos empresariales,
objetivos de rendimiento, objetivos de
capacitación, entre otros.
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se menciona a la sociedad del conocimiento, de redes, trabajadores y economía del
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La capacitación se define como el conjunto de actividades didácticas, encaminadas a
desarrollar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una
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el objetivo de adquirir, aumentar o desarrollar aptitudes, conocimientos y habilidades
La capacitación también se la puede definir como el grupo de ejercicios didácticos, con
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