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°TRABAJO COLABORATIVO: Lidiar con personas…
°TRABAJO COLABORATIVO: Lidiar con personas difíciles
es una modalidad de trabajo en la que un grupo de personas colaboran para logar una meta común
se basa en la filosofía de interacción y cooperacion
La clave principal del trabajo colaborativo es que todos los participantes se reúnen de manera conjunta, dinámica y descentralizada para alcanzar un objetivo común.
La colaboración se puede establecer desde profesionales y departamentos hasta empresas: solo basta que un grupo de personas se unan
ha sido empleado de conjunto con los siguientes:
trabajo cooperativo
trabajo en equipo
Groupware
trabajo en común
La educación en la actualidad requiere del trabajo en grupo.
en el trabajo colaborativo siempre se suelen encontrar personas dificiles
generan un ambiente hostil
A veces, las relaciones más complicadas se dan entre compañeros
Y no, no tienes que callar y soportar todas las groserías, hay otras formas de lidiar con ello.
Cuestiónate: ¿el problema está en un par de personas localizadas o es un tema de ambiente laboral más generalizado?
Profundiza: ¿Qué tanto te está afectando? ¿Está causando estragos en tu salud mental?
evitar replicar las mismas actitudes tóxicas.
Confrontación educada
Confrontación educada
Fluye
No actúes de forma impulsiva
Mantente cerca de las personas que te hacen sentir bien
Elementos del trabajo colaborativo
Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos u otros.
Ambiente: controlado y cerrado.
Motivación: la persona es convencida por la organización.
Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal.
Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses organizacionales.
Pasos del proceso grupal
Se deben definir claramente y previamente.
Es necesario un control del proceso de aprendizaje por parte del profesorado.
Reglas; rígidas, definidas previamente.
Desarrollo personal: supeditado a los objetivos organizacionales.
Productividad: es su fin.
Preocupación: la experiencia en función de los resultados; la motivación es extrínseca.
¨Por Jonathan Jesus Garcia Mendoza