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LA CAPACITACIÓN Y LAS DINÁMICAS DE GRUPO
ESTRUCTURA DE CAPACITACIÓN
Conocimiento
Aprendizaje
Comportamiento aprendido
Comportamiento innato
La capacitación es el conjunto de actividades didácticas, encaminadas a desarrollar los conocimientos y habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa.
Etapas para la capacitación según (Chiavenato 2007):
Desarrollar los programas y planes
Establecer objetivos de capacitación
Diagnosticar la capacitación
Estructurar contenidos de capacitación
Diseñar actividades de estudio
Seleccionar recursos didácticos
Diseñar cursos de capacitación
Impartir la capacitación
El conocimiento es la base de las sociedades y de las organizaciones.
