Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
HOLACRACY - Coggle Diagram
HOLACRACY
Đặc điểm
không phân cấp
không chịu sự chỉ đạo của ai
quyền hạn được phân bố như nhau
phát huy tính sáng tạo
tự đưa ra quyết định
Lợi ích
tăng sự chủ động và sáng tạo
thay đổi sức mạnh cơ bản của doanh nghiệp
xác định rõ vai trò và trách nhiệm của mỗi cá nhân
tạo cho doanh nghiệp quy trình quản lí mới để chứng minh cho năng lực của tổ chức
Thách thức
không phải doanh nghiệp nào cũng phù hợp
khó thống nhất mục tiêu giữa các thành viên
chuyển đổi mô hình
Khái niệm
là kiểu mô hình quản lý không cấp bậc, không cần sếp hay chức danh
được khởi xướng bởi CEO Jony Hsieh
là mô hình quản lý chính thức đặt tên vào năm 2007 bởi Brian Robertson
Giải pháp
áp dụng cả 2 mô hình HOLACRACY và HIERACHY
áp dụng công nghệ cao trong quản lí
đao tạo các nhà quản lí chất lượng cao