Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Le chômage structurel, Manque de mobilité des travailleurs ou des…
Le chômage structurel
est généré par un
déséquilibre durable entre l'offre et la demande de travail.
Sur le marché du travail les salariés sont les offreurs et les entreprises, les demandeurs
Problèmes d'appariements entre offre et demande de travail
Les différentes causes
L’inadéquation spatiale
Liée au fait que l'offre et la demande de travail ne sont pas situées au même endroit géographiquement
Forte de demande de travail dans un lieu: va profiter au offreurs se trouvant à proximité
Pour une entreprise qui souhaite embaucher localement,le manque de main d’œuvre génère une certaine difficulté d'autant plus que les offreurs de travail qui ne parviennent pas à se faire recruter se trouvent ailleurs
Inadéquation des compétences
compétences demandées qui ne correspondent pas aux compétences offertes
nouveau secteur à la recherche de compétences nouvelles que peu de salariés détiennent
Les entreprises ont du mal à trouver des travailleurs à recruter
ex: secteur du bâtiment -> difficulté à trouver un personnel qualifié, compétences devenues obsolètes
domaine industriel -> compétences ouvrières moins recherchées
Le chômage frictionnel
Lié à un temps d'ajustement
Un salarié qui perd son travail nécessite un certain temps pour retrouver un emploi :
démarches de renseignement à entreprendre sur les emplois disponibles
:
Pour une entreprise qui demande du travail, l'embauche peut prendre du temps:
démarches de recrutement à engager
Les offreurs de travail ne trouvent pas d'emploi et les demandeurs ne trouvent pas de salarié à embaucher
Chômage élevé simultanément avec un nombre d'emplois libres élevé
Manque de mobilité des travailleurs ou des entreprises :
chômage structurel