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CH3企業社會責任 - Coggle Diagram
CH3企業社會責任
標準與規範
聯合國全球盟約：為企業營運策略與政策所制定的10項普遍原則，包含人權、勞工、環保及反貪腐等領域。3M 在2014年2月成為聯合國全球盟約的簽署成員。
國際勞工組織：一個以追求社會正義為目標的聯合國專門機構。制定國際勞動公約以規範勞動關係以及勞動相關問題。
OECD多國企業指導綱領：其主要目標是希望多國企業的營運目標能與政府一致，加強企業與其營運所處地社會間的互信基礎，以協助改善外國投資氣候及強化多國企業對永續發展的貢獻。
國際標準組織環境管理系統：建立環境管理系統，讓企業能持續改善其環境績效，而非再提出法規之外的另一套污染防治標準。
社會擔當SA8000系列：其宗旨是確保生產商及供應商所提供的產品，皆符合社會責任的要求。
AA標準系列：旨在透過驗證標準，加速推動企業永續經營、實踐社會責任之概念，並促進全球永續發展。
全球永續性報告協會：旨在督促全球企業、政府或組織充分理解並積極減緩，機構對於人類與環境的衝擊。
全球蘇利文原則：主要是呼籲企業應遵從法律及負責任，並將原則長期性的整合到企業內部的經營策略上，並承諾達到這些原則，以便促進人與人之間的和諧及諒解，以及提升文化與維護世界和平。
要素
供應商
股東
非營利組織與非政府組織
消費者
社區
員工
政府
概要
企業不只是獲利的工具，更應是負責任的公民。
企業要「取之社會、用之社會」，不光只是替股東賺錢而已，還要對社會、環境的永續發展有所貢獻。
企業不光只要替股東創造更大的利益，還要兼顧所有相關的利害關係人的權益。
目標
經濟績效
社會績效
環境績效
0632037 賴儀