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Teorías sobre el origen del Líder - Coggle Diagram
Teorías sobre el origen del Líder
Lideres Efectivos
Poseen una habilidad de liderazgo y la desarrollan
La habilidad natural del liderazgo ofrece ventajas
Las dos teorías son verdaderas
Todos tiene el potencial de líder
Las habilidades de liderazgo son cualitativas
Los lideres se hacen, no nacen.
Pueden mejorar las habilidades con esfuerzo y trabajo constante.
Todos tiene el mismo potencial para liderar.
Se hacen con trabajo y esfuerzo arduo.
Posee cualquier habilidad de liderazgo
Puede invertir en esa habilidad para desarrollarlo o dejar como esta.
Teoría de los rasgos
Los lideres nacen, no se hacen.
Conjunto de rasgos o características que los distingue a los lideres
Rasgos
Nivel de energía
Apariencia
Agresividad
Físicos y psicológico
Confianza en si mismo
Lista de rasgos utilizada para promover a candidatos a puestos de liderazgo.
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Teoría de liderazgo
Explicación de una aspecto de liderazgo
Se utilizan para:
Entender
Elaborar pronósticos
Controlar mejor un liderazgo efectivo
Teoría integrador
Combinan las teorías de los rasgos, del comportamiento y de contingencia.
Los seguidores de algunos líderes están dispuestos a trabajar tan arduo
Para lograr los objetivos grupales y organizacionales
Identifican conductas y rasgos que facilitan la efectividad del líder.
Teoría de comportamiento
Diferencias entre el comportamiento de líder efectivo y no efectivo.
Explican los estilos distintivos utilizados por líderes efectivos o definen la naturaleza de su trabajo
Ejemplo
Los 10 roles gerenciales de Mintzberg
Se utiliza con gran difusión para capacitar a los líderes
Liderazgo orientado a as tareas
Y a las personas
Teoría de la contingencia
Explican el estilo de liderazgo apropiado con base en el líder, los seguidores y la situación
Qué rasgos y conductas resultarán positivo en un liderazgo de éxito
Enfatiza la importancia de los factores situacionales
Descubre el grado del trabajo gerencial es el mismo o difiere
