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ROLES DIRECTIVOS DESDE LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL rrhh (ROLES DIRECTIVOS…

- - - - INTEGRIDAD: el líder es maduro y se conoce así mismo, practica la sinceridad a través de la honradez de pensamiento y de acción
      - CONFIANZA: el líder genera confianza sobre la base de su integridad, conocimiento experto, empatía y habilidad negociadora
      - PASIÓN: el líder ama lo que hace y encanta hacerlo, pero esa misma pasión la trasmite a los miembros del equipo
      - CURIOSIDAD Y AUDACIA: el líder se interesa por todo, está inquieto por el aprendizaje, asume riesgos, experimenta, sin importarle los fracasos, aprende y hace aprender al equipo
      - VISIÓN GUIADORA: el líder es el guía de su equipo, tiene idea clara de donde ir, del camino a seguir
    - - GESTOR: toma un punto de vista impersonal, pasivo, negocia y coacciona, trabaja con gente pero mantiene la mínima implicación emocional
      - LÍDER: toma una perspectiva personal y activa, modifica estados de ánimos, establece dirección de la empresa, desarrolla nuevos enfoques a los problemas, atraído por las ideas, se relaciona directamente con las otras personas.