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面試和履歷 (申請 (管道 (在校生 (大衛網, 實習僧, 應屆生, 企業網站, 學校網站), 社會人士 (3yr以下 (應屆生, 前程無礙, 智聯…

- - - - 3yr以下
        
        應屆生
        
        前程無礙
        
        智聯
        
        企業網站
      - 3yr以下
        
        智聯
        
        獵聘
        
        前程無礙
        
        企業網站
    - - 大衛網
      - 實習僧
      - 應屆生
      - 企業網站
      - 學校網站
  - - - 形式
        
        一頁
        
        不花俏
        
        上下左右留白
        
        字體大小統一 >10.5
        
        時間倒敘
      - 內容
        
        細項
        
        教育經歷
        
        實習/工作
        
        大公司
        
        創業
        
        相關職位
        
        校內實習
        
        活動
        
        模聯社
        
        海外交換
        
        志工
        
        校內活動
        
        技能
        
        競賽
        
        基本訊息
        
        整體
        
        數據
        
        量化
        
        分析
        
        舉例
        
        分析增加營收
        
        結果
        
        貢獻、認可
      - 挑選方式
        
        你想要甚麼工作
        
        方向
        
        公司
        
        工作內容
        
        職位
        
        1 more item...
        
        實習/工作
        
        活動
        
        競賽
- - - - 題目:分析機器製成商業模式、解決方案
        
        問題核心與特質(AI運用在Robot)
        
        廣告部門需要
    - - 題目:2000頁無人駕駛報告
        
        問題核心與公司特質(數據庫用於無人駕駛)
  - - - 在往下探討所需作答方向
- - - - 大量刷人
    - - 貢獻度
        
        評分
        
        溝通
        
        邏輯
        
        合作
        
        注意事項
        
        發言精準(要有內容、注意時間)
        
        聽他人想法和建議
        
        引導正確方向
        
        時間
  - - - 面相
        
        客觀理性
        
        能力和經驗
        
        表達能力
      - 流程
        
        1~3min自我介紹(主管看履歷時間)
        
        背景
        
        經歷(具體事項)
        
        曾經做過什麼
        
        學到什麼
        
        達到什麼效果
        
        亮點(個人特質)
    - - 缺點
        
        目前可改進的
        
        打高空(往高處)
        
        後悔or成功的專案
      - 為什麼選擇這間公司
        
        實習(待很久)
        
        喜歡的項目
      - 想問的問題
        
        職涯規劃
        
        重要的能力
        
        公司未來方向