Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

WorkWork Wake Up Call Suntem aici, pentru că e nevoie de o schimbare…

- - - - Deschidere/Sinceritate
      - Angajament
      - Curaj
      - Respect
        
        Dacă nu aveți CURAJUL și DESCHIDEREA de a vă exprima SINCER și cu RESPECT într-un mod constructiv PUNCTUL DE VEDERE față de cum pot fi lucrurile constant MAI BUNE, pentru a vă putea CONCENTRA asupra ANGAJAMENTELOR noastre comune și personale, atunci nu știu ce căutați aici.
      - Concentrare
    - - X
      - Y
        
        Oricare ar fi motivațiile personale ale fiecăruia, dacă nu rezultă un motiv îndeajuns de puternic pentru prezența în această echipă, astfel încât să creeze UN PUNCT DE VEDERE PERSONAL față de cum pot lucrurile fi constant MAI BUNE, atunci nu știu ce căutați aici.
        Motivațiile financiare sau de calitate a vieții sunt normal și sănătos să fie secundare motivației de a deveni constant un Om, un Profesionist și un Coleg mai bun și de a te provoca în mod continuu să vezi CUM îți poți manifesta această motivație
      - Z
    - - Integritate
        We’re here as long as we walk our talk.
        Suntem pozitivi în gândire, comunicăm cu respect și ne livrăm angajamentele cu onestitate.
      - Complexitate
        Keep it simple but don’t stay simple.
        Prin munca noastră, urmărim dezvoltarea unei complexități în noi înșine, în skill-urile și în proiectele noastre.
      - Ambiție
        We go with the WorkWork-flow.
        Suntem mânați de “pofta de a face”. Învățăm rapid din greșeli, creștem prin muncă și suntem tot timpul cu ochii pe provocările ce urmează.
      - Comunitate
        Grow a positive team and family spirit.
        Suntem conștienți de apartenența fiecăruia dintre noi în cadrul comunității cu care ne împărțim zi de zi timpul și energia. Astfel, suntem deschiși în a cunoaște oricând makeri pasionați de ceea ce fac și suntem constant dornici de colaborări noi
    - - Tu îți imaginezi, noi creăm!
      - Ne-am ales numele WorkWork pentru că suntem puși serios pe treabă și ne propunem următoarele obiective:
        
        Prin proiectele realizate vrem să livrăm încredere clienților noștri, bucurie utilizatorilor și satisfacție echipei
        
        Prin echipa noastră vrem să creștem un mediu de lucru în domeniul producției, în care cei mai pasionați și dedicați makeri locali să se simtă ca acasă și să se alăture comunității
        
        Prin comunitatea noastră dorim să contribuim activ la dezvoltarea industriilor creative în România, susținând transformarea fostei Industrii a Bumbacului din Timpuri Noi, într-un cluster creativ Nodx.
  - - - 7h + 0.3 h + 1.2 h / 7.3 h + 1.2 h
      - 10:00 AM - 18:30 PM
    - - Macro
        
        Coordinators keep the WorkFlow
        Coordonatorii fac Treaba să Curgă
        
        Managers make the WorkHappen
        Managerii se Asigură că avem Treabă
        
        Makers get the WorkDone
        Makerii dau Treburile Gata
      - Micro
        
        Makeri
        
        Meșter
        
        Pe un Skill
        
        Ucenic
        
        Maistru
        
        Coordonator
        
        Echipă
        
        Proiecte
        
        Lucrări
        
        Atelier
        
        Spațiu
        
        Manager
        
        Financiar
        
        Marketing
        
        Clienți
        
        Dezvoltare
        
        Parteneri
        
        Legal
    - - Utilizarea Aplicației WorkWorkApp pentru Arhivarea Treburilor efectuate de orice fel și de către oricare membru al Echipei, este Obligatorie!
      - Timpii se vor completa la fiecare pauză, NU se vor completa toți Timpii la finalul Zilei sau dupa program!
        
        Completările privind Timpii efectuați în timpul zilei de lucru, pentru indeplinirea Treburilor asumate care țin fie de Proiecte fie de Treburi Interne, se vor completa la fiecare Pauză a zilei și la finalul acesteia => vor fi 4 momente de completare a Timpilor.
      - Coordonatorii de Proiecte și Lucrări vor crea în mod general Proiectele - Obiectele și Treburile în Lucru, dar ele vor putea fi întotdeauna create funcție de realitatea momentului, de cătro orice membru al Echipei, cu scopul de a arhiva corect și sincer față de realitate, Timpii de manoperă băgați pe fiecare lucrare în parte
      - Completările Timpilor vor fi Nominale.
        
        În momentul completării unor Timpi, Aplicația îreține momentul (la minut) înregistrării și Membrul Echipei care face înregistrarea.
        Timpii se referă în continuare la Timpii de manoperă PER TREABĂ/PROIECT. La asta se Adaugă stratul de Timpi de manoperă Per Membru al Echipei pe zi.
        Asta înseamnă că deși programul de lucru este de 7 - 7.3 ore de lucru, Timpii de manoperă înregistrați de un Maker pot fi mai mulți, deoarece unele elemente se pot desfășura "de la sine" cum ar fi de exemplu CNC-ul. Însă ce este cert este că vor fi MINIM 7-7.3 ore de manoperă / Maker / zi.
        Vom integra sub o formă sau alta în timp, o formă de recompensă pentru automatizare care să răsplătească eficiența acestor Timpi Dublii.
      - Timpii Extra
        
        Ei se referă strict la Timpii de manoperă realizați în afara orelor de Program. În aplicație, la completarea unui Timp la o Treabă, va apărea Opțiunea de a înregistra respectivul Timp drept Timp Extra. El se va adăuga astfel atât la costul Trebii/Proiectului Respectiv, cât și la tabelul de Timpi Extra a maker-ului.
      - Timpii Liberi
        
        Sunt timpii din timpul programului, pe care un maker, din orice motiv, nu îi fructifică în interesul atelierului WorkWork.
        Ei se vor completa în aplicație, cât mai aproape de momentul petrecerii Timpului Liber, dintr-un tab special pentru Ore Libere. Orele libere nu vor putea fi completate din Treburi sau Proiecte!
      - Timpi Extra - Timpi Liberi
        
        La fiecare 3 luni, vom face diferența celor doi timpi și tragem linie
        
        Dacă sunt mai mulți Timpi Extra decât Liberi, se plătește diferența cu 2 x ora salarială a makerului
        
        Dacă sunt mai mulți Timpi Liberi decât Extra, se va reține din salariu 1.5 x ora salarială a makerului
    - - Vom dezvolta in timp tipuri de penalizari pentru tipuri de nerespectari ale Regulamentului.
        Pentru moment, propun ca orice forma de abatare non-conflictuală să fie tradusă în ore libere (adică într-un necesar de realizare de ore extra), astfel încât orice abatare să fie recuperabilă și plătibilă prin WorkWork.
        Însă în ultimă insanță, plata se va traduce în bani la finalul ciclurilor de 3 luni, prin reținere din salariu.
    - - Controlul abaterilor se va face de către Manager și Coordonatorul Echipei. Acest control va fi detaliat sub forma unor rapoarte și implicit, oricine are acces la verificarea lor prin accesul la aplicația camerelor de filmat.
        În esență controlul va fi realizat aleatoriu. Din când în când, niște zile aleatorii de lucru vor fi verificate pe camerele de filmat și vor fi corelate cu Timpii introduși în aplicație. Ca marjă, se vor verifica Timpii în mod aleatoriu, în proporție de 25% - o săptămână pe lună.
        De aici vor rezulta abaterile care vor fi discutate local cu fiecare maker în parte, iar penalizările se vor calcula ca Timpi Liberi de recuperat în cadrul ciclurilor de 3 luni.
        Nu m-am decis asupra calcului penalizărilor, dar vom evalua în timp, procentul adăugat Timpilor din cadrul abaterilor (de exemplu 2x abaterile înregistrate).
        În cazurile în care aceste abateri transpar o formă de detașare/nepăsare sau mai mult o despărțire de la Valorile noastre comune mai mult decât de la Programul de Lucru, aceste lucruri vor fi discutate în privat și în echipă, urmând să stabilim dacă e cazul să vorbim despre o demitere.