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7 Causas por las que fallan los equipos
Necesidades disparejas
Propuesta: El equipo debe perseguir un objetivo común por encima de sus objetivos individuales.
Conflictos de personalidad
Propuesta: El líder debe estar claro en las características de sus miembros y ver si estas diferencias pueden aprovecharse o son demasiado perjudiciales.
Roles poco claros
Propuesta: Los miembros del equipo deben tener sus roles claros y definidos para cumplir las metas del equipo.
Respuesta e información insuficiente
Propuesta: El líder debe tener la información necesaria y compartirla con el equipo.
6.Cultura anti equipos
Propuesta: Crear entornos que motiven el trabajo en equipo.
Metas confusas
Propuesta: El equipo debe tener motivos y metas claras y objetivos específicos.
Visión borrosa
Propuesta: El líder debe tener aptitudes para que el equipo logre los resultados esperados mediante delegación de responsabilidades.
Maestrandos:
Elizabeth Bustamante
Ana Julia Lascano
Karina Morales
Jorge Cárdenas
Docente:
Melva Yépez
