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ULRICH (REGRAS 2 E 3) (Engaje o Profissional Talentoso (Comunique-se,…
ULRICH (REGRAS 2 E 3)
Engaje o Profissional Talentoso
Comunique-se
Criar um ambiente positivo
Fortalecer e agregar competências
Dar recursos as pessoas
Direção alinhada, conectando um indivíduo a empresa
Divirta-se no trabalho
Capacidade de Executar
Aspirações estratégicas -> Ações
Resultados em curto prazo
Gestão das Mudanças
Liderança forte e capaz de implementar
Defesa da necessidade
Direcionamento claro
Aceitação e comprometimento dos agentes
Decisões de curto e longo prazo
Institucionalização do processo
Resultado e aprendizados
Inovação contínuas
Vírus da mudança (Impedimentos)
Protocolo de decisões
Que decisão?
Quem tomará a decisão?
Quando a decisão será tomada?
Como tomamos uma boa decisão?
Existência de responsabilidade
Padrões
Limite de tempo
Foco na importância
Público
Administráveis
Processos
Aceito
Consequências
Aprendizagem
Consequências
Negativas
Positivas
Feedback
O que fizemos de bem?
O que poderíamos ter feito melhor?
O que fizemos?
O que aprendemos dessa experiência?
O que decidimos fazer?
Dar e receber retorno útil e em tempo hábil
Evitar calúnias e mal-entendidos
Formação de equipes
Garantir a competência técnica